Oftmals fehlt es Führungskräften an Klarheit über ihre Rolle und ihre eigentlichen Aufgaben. Als systemische Coach setze ich genau hier an: Ich unterstütze dich dabei, eine klare Vorstellung deiner Rolle zu entwickeln oder gar neu zu definieren – damit du authentisch und effektiv führen kannst und nachhaltig deine Ziele erreichst.

Du bist neu in der Funktion als Führungskraft? Dann begleite ich dich gerne in dieser wichtigen Phase. Gemeinsam erarbeiten wir Strategien und Maßnahmen, damit du schnell und erfolgreich in deiner neuen Rolle Fuß fassen kannst – und deine Persönlichkeit in deine berufliche Aufgabe integrierst.

Auch bei schwierigen Führungssituationen und Teamkonflikten stehe ich dir zur Seite. Durch das Einnehmen neuer Perspektiven und das Entwickeln alternativer Lösungsansätze kannst du deine Herausforderungen meistern und deine Selbstführungskompetenz sowie Resilienz stärken.

Durch meine langjährige Erfahrung als Führungskraft biete ich dir zudem wertvolle Unterstützung durch Shadowing oder Mentoring. Dabei liegt mein Fokus immer auf einer ganzheitlichen Betrachtung der Situation und der Entwicklung von nachhaltigen Strategien und individuellen Lösungen. Ich biete dir ein sicheres und vertrauensvolles Umfeld, in dem du deine Ziele erreichen und deine Wirksamkeit entfalten kannst.

Kontaktiere mich gern für ein unverbindliches Erstgespräch und lass uns gemeinsam deine Herausforderungen angehen.

Projektcoaching

Immer mehr Aufgabenstellungen in Unternehmen werden in Projekten bearbeitet, um schnell und flexibel auf die Bedarfe der Kunden und Herausforderungen der (digitalen) Transformation (re)agieren zu können. Moderne Projekte, insbesondere mit IT- und Change Management-Bezug, gewinnen dabei zunehmend an Komplexität, veränderlichen Rahmenbedingungen und beteiligen vielfältige Akteure, Stake- und Shareholder, intern UND extern.

Eine breite Palette an Projektmanagementtools, ob klassisch oder agil, bringt dabei noch lange nicht den Erfolg. Und selbst geeignete Strukturen oder qualifizierte ProjektleiterInnen und -mitarbeiterInnen greifen manchmal zu kurz, um Projekte erfolgreich zu beginnen – und zu beenden. Denn es bleibt der Faktor „Mensch“:  mit Hidden Agendas, fehlender Rollenklarheit, Externen die zu Internen werden, Spannungen zwischen Beteiligten oder auseinandergehenden Zielen. Hier kann systemisches Coaching helfen!

Ziele sind dabei unter anderem, ProjektleiterInnen oder das Projektteam im Prozess zu unterstützen und als Feedback- und Impulsgeber vorhandene Sichtweisen und den Handlungsraum zu erweitern. Ob Standortbestimmung und Klärung der Rollen aller Beteiligten, Kommunikation im Projekt, Konfliktlösung und -vermeidung – im Fokus stehen sowohl die persönliche Entwicklung der Handelnden, die Verbesserung der beruflichen Leistung und Zusammenarbeit sowie das Nutzen vorhandener Ressourcen, um Projekte erfolgreich umzusetzen.

Darüber hinaus begleite ich dich/euch dabei, die nötigen Kompetenzen und erforderlichen Strukturen aufzubauen, um künftig selbständig erfolgreiche Projekte durchzuführen. Gemeinsam erarbeiten wir Strategien und Maßnahmen zur Optimierung des Projektmanagements und zur Förderung der Zusammenarbeit im Team.

Mit meiner umfassenden Methodenkompetenz als systemische Coach, zertifizierter Scrum Master und Product Owner sowie mit meiner mehrjährigen Erfahrung im Projektmanagement begleite ich dich/euch in allen Projektphasen – prozessorientiert, wertfrei, wirkungsvoll und nachhaltig. Bei Interesse kontaktiere mich gern für ein unverbindliches Erstgespräch.